Praca za granicą dla wielu osób poszukujących zatrudnienia brzmi bardzo egzotycznie, kojarząc się z koniecznością podjęcia śmiałej decyzji o wyjeździe do obcego kraju. Podjęcie takiej decyzji wymaga zastanowienia się, przemyślenia wszystkich „za” i „przeciw”.
Jeżeli praca za granicą ma być udanym przedsięwzięciem, trzeba dobrze przygotować się do wyjazdu. Wiążą się z nim bowiem formalności. Ich dopełnienie ma na celu zagwarantowanie, że praca za granicą dla osoby wyjeżdżającej będzie bardzo pozytywnym doświadczeniem.
Praca za granicą a prawo
Praca za granicą dla wielu osób wiąże się z odpowiedzią na jedno podstawowe pytanie – czy zatrudnienie się u pracodawcy poza granicami kraju wymaga specjalnych pozwoleń ze strony polskich władz? Jeszcze jakiś czas temu praca za granicą była możliwa w zdecydowanej większości przypadków „na czarno” – Polacy udawali się za granicę nie chwaląc się tym faktem, by tam zarabiać nie mając podpisanej umowy o pracę. Naturalnie było to bardzo ryzykowne. Wejście Polski do Unii Europejskiej sporo zmieniło w tej kwestii – praca za granicą i formalności z nią związane stały się mniej uciążliwe (trzeba jednak pamiętać o tzw. okresach przejściowych). Na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Polacy mogą podejmować zatrudnienie za granicą na zasadach, które obowiązują w danym kraju, podpisując indywidualną umowę z zagranicznym pracodawcą. Takie rozwiązanie pozwala na pełną swobodę wyboru pracodawcy, wykluczając jakiekolwiek zobowiązania wobec polskich urzędów.
...
dalszy ciąg artykułu : http://artelis.pl/artykuly/27847/nie-mozesz-znalezc-zatrudnienia-a-moze-praca-za-granica
artykuł przedrukowany z: http://artelis.pl/artykuly/27847/nie-mozesz-znalezc-zatrudnienia-a-moze-praca-za-granica
autor:
Jacek Fistaszek
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz